作为电线电缆专业制造商，电航科技一直将人才视为企业持续发展的基石，确立了“用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才”的人才发展理念。坚持以人为本，注重人才培养，不断吸引行业内优秀技术人员，为其提供施展才华的舞台，营造一个相互信任、相互尊重的企业氛围，促进企业和员工的共同发展，让员工也能分享企业发展成果，实现共同富裕。

一、人尽其才，才尽其用

企业的发展壮大离不开员工的辛勤付出，电航科技坚持以人为本的经营理念，通过建立科学有效的人才机制，营造健康和谐、安全至上的企业环境，让每一位员工都有一个充分施展才华的舞台，公司要做的就是让员工的能力与目标岗位所需要的才能相匹配，通过不断调整、创造发展机会，让每一位员工都拥有获得成功、实现自我价值的机会。市场如水，企业如舟，质量象舵，人才就是舵手，电航科技通过建立良好的内部环境和公平公正的竞争机制，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

二、共同发展，共享成功

没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是电航科技一贯坚持的人才发展观。我们注重激励与分享，通过不断完善薪酬福利体系，积极推进绩效管理工作，让员工与企业共享经营成果，尊重员工的个性和追求，鼓励员工追求卓越。同时，我们建立多渠道职业通道，采用内部选拔和外部引进的方式，吸纳人才、发展人才、留住人才，给员工提供有针对性，各阶段不同需求的培养计划，帮助新员工尽快适应企业环境并开展工作，全面提升员工的综合素质和业务能力。实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

三、以人为本，诚信做事

员工是支撑企业的基本力量，电航一直致力于建设一支朝气蓬勃、充满活力和创造力的综合性人才队伍，尊重员工自身价值的实现，强化对员工的培训教育，创造舒适的工作环境，运用各种工资分配鼓励方法，让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感和经济保障，充分调动和体现员工的人生价值。诚信作为电航员工的为人之本，做事之则，处世之道，我们推崇诚信做人、踏实做事的精神品质，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。